人才是第一资源,创新是第一动力。党的二十届三中全会提出，“深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制”，为各领域人才工作指明了方向。

1月21日下午，中山眼科中心高层次人才新春座谈会在珠江新城院区实验楼召开。中心领导班子成员、高层次人才、青年科技工作者代表及职能部门负责人等近40人出席会议。会议由中山眼科中心副主任梁凌毅教授主持。

中山眼科中心党委书记李强首先向与会专家学者致以诚挚的节日问候，并对长期奋战在临床和科研一线的各位专家表示由衷的感谢。李强指出，人才是推动中心高质量发展的核心力量，他鼓励与会专家充分发扬中心的“家文化”精神，畅所欲言，群策群力，为中心的发展提供宝贵意见。

（中山眼科中心党委书记李强讲话）

中山眼科中心主任、医院院长林浩添结合个人成长经历，强调了做好人才工作的重要性。林浩添认为，一个单位或平台的核心竞争力在于人才，而个人的成长与进步亦离不开优质的平台支撑。当前眼科中心发展机遇与挑战并存，他呼吁全体专家秉持主人翁精神，凝聚共识，形成合力，共同为中心发展做出贡献。

（中山眼科中心主任、医院院长林浩添讲话）

（中山眼科中心副主任梁凌毅教授主持会议）

三位职能科室负责人，党委办公室主任魏春福、人力资源工作部主任刘伟新、科技处处长黄小珍，分别向与会人员介绍了近期推出的领导班子成员联系高层次人才工作机制、人才育引支持政策及科技培育计划等举措，全中心多部门协作，形成更好的合力，共同支持人才、服务人才。

（职能部门负责人宣讲）

与会专家们对中心所做的人才支持工作表达感谢，并深入讨论了人才工作中面临的问题与挑战，提出要加强基础与临床的合作、增加对不同类型人才的目标导向的多维度支持、明确资深领军人才在培育青年人才中的传帮带作用、加强前沿交叉领域青年人才培养等前瞻性建议。

（部分与会专家代表发言）

李强书记和林浩添院长认真听取了参会代表的意见。林浩添院长一一回应了专家们提出的各项建议，并表示中心将搭建更广阔的平台，全力支持每一位人才的成长与发展。同时，他希望各位专家践行科学家精神，将个人追求融入国之大业。李强书记在总结发言中强调，我们要奔着人才所盼，心系人才所愿，力所能及完善人才机制，建平台搭舞台，以才引才，以才育才，努力创造“近者悦，远者来”的人才发展新环境。

（现场照片）

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。面对新形势、新任务、新要求，中山眼科中心将始终以服务国家战略为己任，全面落实中山大学“人才强校”战略和学校高水平人才队伍建设要求，继续用心引才、倾心留才、悉心育才，加快推进全面建成世界一流眼科中心目标。