为规范护士的职业行为，切实提高护士队伍的整体素质和临床护理服务能力，增强工作使命感和责任心，为患者提供优质护理服务，我中心护理部于10月20日在区庄院区学术会议厅以线上+线下的方式，组织全院护士进行第四期岗位胜任力培训。

此次培训首先由眼眶病与眼肿瘤科带来“疼痛管理课程”，课程中所阐述的多学科协作、个性化护理的疼痛管理模式，对提升护理管理质量具有重要意义。随后，眼整形科进一步从人文层面提出了护患沟通领域的新模式，并与全院护士共同探讨了护患沟通中的心得与技巧。同时，斜视与弱视科也分享了甲状腺相关眼病患者生活质量的研究新进展。培训现场来自各科室的护士老师们积极点评，踊跃发言，让人启发良多。

最后，护理部主任肖惠明在总结时强调，我们的培训不仅是纸上谈兵，更重要的是理论与临床实践相结合，做好系统性回顾与成果转化，凝练出兼具科学性、严谨性与实用性的新思想、新技术、新模式，让我们的护理团队踔厉奋发、踵事增华，争做一流的眼科护理人。