为建立以需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士培训制度，进一步保障护理服务质量，提高患者满意度，7月28日晚，由中心护理部主办的护士岗位管理系列培训班“2021年护士岗位胜任力培训第一期”在珠江新城院区举行。培训班采取线下培训＋线上同步直播的形式，全体护士参与学习。

 护理部主任肖惠明以“护士岗位管理势在必行”为主题，强调了实施护士岗位管理的重要意义，并提出护士分层级进阶体系构建，旨在通过系列培训，实现“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的护士岗位管理目标。

培训班通过药物护理、患者管理、流程优化三个模块，突出各层级护士在临床中如何运用科学、严谨、细致的护理服务解决患者问题；改变了传统的“满堂灌”形式，以“研讨式”分层级培训模式，结合护理学科发展和患者护理需求，有针对性地开展培训，希望通过这种新形式，以不同层级护士核心能力为导向，提升护理质量，推动护理职业生涯发展，为患者提供更加安全、优质、满意的护理服务。