项目类型

申报条件

研究期限、资助额度

青年教师培育项目

青年教师培优项目

申报通知另行通知,敬请关注

学科交叉团队项目

为鼓励学科交叉融合，以“四个面向”为指导设立学科交叉团队项目，支持我校在编在岗、具有博士学位、年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）、具有高级职称、已独立完成过国家级面上项目，且具备承担国家重大重点任务潜力的青年教师跨学科组建团队，开展深度学科交叉融合的研究。优先资助申报过国家级重大重点项目的负责人。项目内容应至少为数理、化学、地球、生命、医学、工材、信息、管理中的2个大类学科交叉，例如医工结合（项目团队需至少跨2个学科门类，包含2个二级单位）。拟重点支持人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海、双碳、材料仪器等前沿领域和解决“卡脖子”技术问题的相关团队。

研究期限为3年，单项拟资助50万元，分三年下拨。学校将对项目进行年度考核，考核通过者方可继续获得下一年度经费资助。

该项目限额申报4项，超项将由中心进行遴选后交学校，由科学研究院统一评审，择优资助。

创新人才培育计划项目；此类项目的申请人应有竞争国家级人才项目的潜力，从事基础研究的申请人原则上要求有主持过省部级及以上项目或在国外有主持同等层次项目的经历

领军人才培育项目（包括创新群体项目和卓越人才项目）

1.创新群体项目：申请人应为我校在编在岗、具有高级职称的资深学者，理工医农科年龄在53周岁及以下（1970年1月1日以后出生）。主要支持科研工作已取得卓越成绩、获得过较高层次国家级人才项目支持的优秀学术带头人，以“四个面向”为指导开展创新性基础研究，攻坚克难，培养和造就在国际科学前沿具有影响力的创新研究团队。经过培育的项目负责人应具备竞争更高层次国家级人才项目的能力。

本类项目研究期限3年，根据培育目标，创新群体拟资助经费100万元/项，卓越人才拟资助经费80万元/项（数理学科60万元/项）。学校将对项目进行年度考核，考核通过者方可继续获得下一年度资助。

创新人才培育计划项目由符合条件的青年教师自由申报，科技处对申报人的资格和申报材料进行严格审查和评选，按成熟程度排序推到学校。科学研究院组织专家统一进行评审，择优确定入库项目，后续根据年度预算安排及排序确定出库项目。

2.卓越人才项目：申请人应为我校在编在岗、具有高级职称的青年教师，理工医农科年龄在43周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。主要支持科研工作已取得突出成绩、获得过国家级人才项目支持的优秀学术骨干，以“四个面向”为指导开展创新研究，培养有望进入世界学术前沿、取得突破性研究进展的优秀学术带头人。经过培育的项目负责人应具备竞争更高层次国家级人才项目的能力。

本类项目研究期限2年，理工医农科拟资助经费40万元/项（数理学科32万元/项），学校将对项目进行年度考核，考核通过者方可继续获得下一年度资助。

青年拔尖人才培育项目

申请人应为我校在编在岗、具有高级职称的青年教师，理工医农科年龄在36周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。主要支持科研工作已取得较好成绩的青年学者，以“四个面向”为指导自主选择研究方向开展创新研究，促进青年人才快速成长，培养有望进入世界学术前沿、取得重要研究进展的优秀学术骨干。经过培育的项目负责人应具备竞争国家级人才项目的能力。

本类项目研究期限2年，理工医农科拟资助经费40万元/项（数理学科32万元/项），学校将对项目进行年度考核，考核通过者方可继续获得下一年度资助。

重点项目

临床研究“5010”计划项目

此类项目原则上资助我校附属医院在编在岗、具有博士学位（博导除外）、高级职称的临床研究人员开展由研究者发起的具有先进性的、前瞻性的、多中心随机对照临床研究。所支持项目应知识产权明晰（项目产生知识产权全部归中山大学所有）、前期经过医院培育（需提供培育证明材料）。

研究期限根据研究内容确定，申报研究期限最多不超过10年，项目最终执行年限由专家组评审确定。学校资助10万元/年，所有项目要求医院进行1：1配套支持。

该项目限额申报（具体数量学校另行通知），超项将由中心进行遴选后交学校，由科学研究院统一评审，择优资助。